Tel: 400-015-5291
公开课程



相关推荐
今天这期是关于日本院校的就职类情报,日本有很多耳熟能详的知名大企业,究竟哪些日本大学毕业的学生比较受这些人气大手企业欢迎呢?
在2024年日本评出的“人气企业就职日本院校排行榜”里,主要是调查了学生熟悉的 BtoC 企业。有比较受欢迎的企业有索尼集团、迅销集团(ファーストリテイリング)、乐天集团等等。
BtoC:指的是企业与消费者之间的商业交易。在这种模式下,企业直接向消费者提供产品或服务,主要通过在线零售平台实现。BtoC运营直接面向广大消费者,市场范围广泛且多样化。特点是,企业通过在线平台或实体店铺直接向个人消费者提供商品和服务。BtoC企业通常依赖于在线零售平台、社交媒体营销、广告宣传等手段来吸引和留住消费者。
在这当中,虽然是 BtoB 企业但人气很高要数 keyence(是日本的一家电器会社名 由Keyence 而来的 外来语キーエンス)了。 这家公司因为有着顶级的工资水平而出名,在日本大学生当中也很受欢迎,被录用的毕业生中最多是来自早稻田大学、庆应义塾大学、关西学院大学等等。
BtoB:指的是企业与企业之间的商业交易。在这种模式下,商品和服务的交易发生在两个或多个企业之间,通常涉及原材料、零部件、成品或服务的供应与采购。BtoB运营主要面向其他企业,包括原材料供应商、制造商、分销商或服务提供商。
因为很多公司是没有自家工厂的经营模式,所以文科系学生多的私立综合大学大量上榜。同样技术职位较少的オリエンタルランド、迅销集团、明治集团、乐天集团也有很多私立综合大学上榜。
录用技术职位较多的企业中,理科学部规模较大的难关国立大学和难关私立大学的就业者较多。
⇧丰田汽车:
名古屋工业大学等紧随其后。
⇧索尼:
⇧キーエンス
(KEYENCE CORPORATION)总部位于大阪府大阪市东淀川区东中岛,是一家从事自动控制机器(PLC和周边机器)、测量机器、信息机器、光学显微镜、电子显微镜等开发及制造销售的企业。
⇧NTT集团
日本电报电话公司(简写为NTT)成立于1976年,是日本最大电信服务提供商--日本电信电话株式会社的全资子公司。由于依托NTT研究所及其对其研究成果的技术转让方面的成功经验,公司得到了迅速发展。以综合ICT事业、地区通信事业、全球解决方案事业为主力事业。另外,从资产规模、人员数量、顾客数量、客户数量等综合来看,是日本最大的企业体。
⇧迅销公司
(Fast Retailing Co., Ltd.,ファーストリテイリング,东证1部:9983)是日本的零售控股公司。持有的品牌包括知名的UNIQLO(优衣库),以及ASPESI、Comptoir des Cotonniers、Foot Park、National Standard等。是一个以零售为主,通过整合与兼并不同特色且极具发展潜力的国际企业来实现高收益、高增长的跨国集团。
⇧乐天集团株式会社
(Rakuten Group,Inc.)总部位于东京都世田谷区,是以网络相关服务为中心开展的日本企业。日经平均股价的构成股票之一。
旗下拥有电子商务、通信、金融、房地产、体育等各种行业的企业,是由这些构成的企业集团“乐天集团”的核心公司和事实上的控股公司。也是日本最大的EC网站“乐天市场”在公司内运营的事业公司。
⇧明治株式会社
是日本的大型食品公司,以牛奶、乳制品、点心和一般用医药品的制造、销售为主轴开展事业的大手企业。
以上是关于日本几个大手企业里就职上位校点分享,那么什么原因让这些学校一直保持较高的就业率呢?
1. 学历筛选
众所周知,求职过程中,有一些企业会倾向于学术背景的求职者。由于一年一年的积累,毕业生在很多大手内部已经形成体系,企业对某个学校印象好的还会专门跑去大学举办线下说明会,类似内推,有时候甚至可以省去一轮面试。
很多外资企业会优先选择旧帝国大学和早稻田庆应义塾的学生,而大型日资企业则会倾向关关同立大学的学生。
2. 大企业的校友多
通过与校友的联系,不仅可以获得最新信息,还可以深入了解企业情况,提前了解到一些面试该企业经验、企业理念、企业现在重点发展的领域等信息,这对应聘高难度的热门企业很有利。
3. 心态
除了学历筛选,小组讨论和面试也会根据学历以外的部分进行考量。很常见的一点,在小组讨论中,有的出身校不在上位的同学被周围人的学历背景吓到,产生紧张情绪,无法好好的展示自己的实力。
4. 公司有“招聘配额”
许多公司为大学设定了招聘人数配额。比如,一家公司招聘100人,旧帝大20人,早庆30人,MARCH10人;所以,名校学生进入公司的占比是很高的。
(值得一提的是,比起早庆,旧帝大的学生人数较少,录用人数竞争小,在就业中很有利;早庆的学生人数同年级有4000-6000人,相对于录用名额来说人很多,竞争还是挺大的。)
5. 好学校与当地企业的联系多
地方旧帝大与地方电力公司有很强的联系,很青睐旧帝大的毕业生。
例如,东北大学对应东北电力公司,大阪大学有松下和关西电力,九州大学有九州电力;
在当地的大企业中旧帝大的人气很高。如果想在这样的大型本地公司工作,校友多就会对就职很有利。
确实好学校不仅学术实力强,如果将来想留在日本发展,在企业就职上也比普通学校的隐形优势多很多,所以有能力的同学,还是努力往好学校冲一冲!~
当然今天我们只是分享了关于名企的就职排行榜,每个大家在找工作的时候还是具体问题具体分析自己的专业和职业方向。像关西学院大学、法政大学、明治大学都属于报考人数较多,并且实际就业率较高的大学。总之比较推荐同学们择校时可以优先考虑以上高就职率、高申请人数的日本大学,其留给留学生的招生份额通常也比较可观。